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Gestão Estratégica de Recursos Humanos

Gestão Estratégica de Recursos Humanos

A partir do dia 1º de agosto de 2017 os cursos de Pós-Graduação do ISECENSA passarão a ser constituídos de 4 módulos. Os 3 primeiros módulos com duração de 5 meses e o último módulo com duração de 3 meses, sendo o total de 18 meses. 

 

Duração: 18 meses
 
Dia e horário das aulas: 
Semanais, às quintas-feiras das 19h às 22h45min.
Durante o curso poderão ser utilizados 9 sábados como letivos, sendo as aulas, neste caso, das 8 às 17 h. 

Total de carga horária: 364h.

Investimento: 18 parcelas de R$ 330,00 (boleto ou cartão)
10% de desconto para funcionários da Fundação Municipal de Saúde de Campos  (trazer cópia do contra-cheque)

Coordenação: 
Paulo Arthur Buchvitz
• Pós-doutor em Psicanálise e Psicologia Social - UERJ
• Doutor em Psicanálise e Educação - Universidade de São Paulo - USP
• Mestre em Psicologia da Educação - PUC/SP 
• Graduação em Psicologia - Universidade Metodista de São Paulo
• Graduação - Faculdade Teológica Batista de São Paulo.
• Curso técnico/profissionalizante em Magistério - Escola Osvaldo Cruz de Dourados.
 
Edson Andrade
• Doutor em Saúde Pública - Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca/Fiocruz. 
• Mestre em Psicologia Social - Universidade Gama Filho 
• Graduação em Psicologia - Centro Universitário Celso Lisboa.
• Graduação em Engenharia Mecânica - Instituto Mauá de Tecnologia.
• Tem experiência na área de Saúde Coletiva, com ênfase em Saúde Coletiva, atuando principalmente nos seguintes temas: psf, aleitamento, enfermeiro, religiosidade e grupo.
Teresinha de Jesus Lopes Bianchi dos Guaranys
• Mestre em Cognição e Linguagem - UENF 
• Especialista em Metodologia do Ensino Superior - Instituto Candido Mendes
• Graduação em Pedagogia - Faculdade de Filosofia de Campos.
• Graduação em Psicologia - Universidade Santa Ursula.
• Possui experiência profissional em Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas, sendo afiliada à Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ).

Público Alvo:
Profissionais graduados das mais diversas áreas que tenham interesse na área de Recursos Humanos.

Proposta do Curso:
A cada dia a importância das pessoas nas organizações, torna-se um dos fatores-chave na luta pela excelência. No complexo mundo dos negócios no qual estamos inseridos a necessidade de desenvolver melhores estratégias, para a gestão de pessoas, visando captar, manter e capacitar talentos é um dos maiores desafios dos gestores tanto nas empresas públicas quanto nas privadas, independente  do ramo de atuação.
Formar gestores de RH, que tenham embasamento técnico consistente e competência técnica para atuar nos diversos cenários, que o mercado está exigindo é uma tarefa árdua que o ISECENSA, vem aprimorando desde a primeira turma. A proposta desta turma é inserir o diferencial de uma formação também voltada para a administração de negócios e com duração de 18 meses que possibilita ao aluno uma inserção mais rápida ao mercado de trabalho.

Objetivos: 
• Adquirir a capacidade de resolver problemas práticos de gestão de pessoas do âmbito empresarial
• Aprender administrar a prática de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento remuneração, dentre outras, para facilitar o alcance de objetivos estratégicos. 
• Implementar técnicas e desenvolver habilidades que possibilitem melhor desempenho nos negócios.

Estrutura Curricular: 

Gestão de Negócios em RH
Recrutamento e Seleção por Competência
Ética e Responsabilidade Social 
Empreendedorismo: Consultoria  em Gestão de Pessoas
Segurança e Saúde do Trabalhador 
Saúde Psíquica do Trabalhador
Legislação Trabalhista 
Gestão de Talentos/T. e Desenvolvimento
MS Project
Sistemas de Remuneração
Jogos de Empresas 
Indicadores de RH
Dinâmicas de Grupo
Planejamento de Carreira
Coaching e Liderança
Diretrizes para Projetos
Endomarketing
Projeto de Implantação de RH 

Visitas Técnicas

Orientação de Projeto Prático
(encontros e leituras)


INSCRIÇÕES
Local: Secretaria do ISECENSA 
Horário: de 2ª a 6ª feira, das 14h -22 h
Sábado: das 8h - 12 h
www.isecensa.edu.br