Gestão de Pessoas
Objetivo
Adquirir a capacidade de resolver problemas práticos de gestão de pessoas do âmbito empresarial; Aprender administrar a prática de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento remuneração, dentre outras, para facilitar o alcance de objetivos estratégicos; Implementar técnicas e desenvolver habilidades que possibilitem melhor desempenho nos negócios.
Público-alvo
Profissionais graduados das mais diversas áreas que tenham interesse na área de Recursos Humanos.
Carga horária
Duração: 18 meses. Aulas semanais quintas-feiras, das 19h às 22h30min.
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Investimento
18 parcelas
Coordenação
Paulo Arthur Buchvitz
Pós-doutor em Psicanálise e Psicologia Social – UERJ; Doutor em Psicanálise e Educação – Universidade de São Paulo – USP; Mestre em Psicologia da Educação – PUC/SP; Graduação em Psicologia – Universidade Metodista de São Paulo; Graduação – Faculdade Teológica Batista de São Paulo.
Edson Andrade

Doutor em Saúde Pública – Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca/Fiocruz; Mestre em Psicologia Social – Universidade Gama Filho; Graduação em Psicologia – Centro Universitário Celso Lisboa; Graduação em Engenharia Mecânica – Instituto Mauá de Tecnologia.

Teresinha de Jesus Lopes Bianchi dos Guaranys

Mestre em Cognição e Linguagem – UENF; Especialista em Metodologia do Ensino Superior – Instituto Candido Mendes; Graduação em Pedagogia – Faculdade de Filosofia de Campos; Graduação em Psicologia – Universidade Santa Ursula.

Estrutura curricular
  • Gestão de Negócios em RH
  • Recrutamento e Seleção por Competência
  • Ética e Responsabilidade Social
  • Empreendedorismo: Consultoria em Gestão de Pessoas
  • Segurança e Saúde do Trabalhador
  • Saúde Psíquica do Trabalhador
  • Legislação Trabalhista
  • Gestão de Talentos/T. e Desenvolvimento
  • MS Project
  • Sistemas de Remuneração
  • Jogos de Empresas
  • Indicadores de RH
  • Dinâmicas de Grupo
  • Planejamento de Carreira
  • Coaching e Liderança
  • Diretrizes para Projetos
  • Endomarketing
    Projeto de Implantação de RH
  • Projeto Aplicado
  • Visitas Técnicas
  • Orientação de Projeto Prático (encontros e leituras)